בחירת מערכות
ארגוניות

כדי לתמוך ביעדים העסקיים, בטרנספורמציה הדיגיטלית ובמצוינות התפעולית, הארגון נדרש לבצע באופן שוטף התאמות במערכות הארגוניות הקיימות, תוך הסתכלות על הערך העסקי שהתאמה / החלפה / שדרוג של מערכות אלה תביא. ההסתכלות על היכולות בתחום הזה לצד יכולות ליבה והתפתחות טכנולוגית הופכים למרכיבים מרכזיים בבחירת מערכות ליבה ארגוניות

מה זה כולל

בחינה פונקציונלית-עסקית-תהליכית וטכנולוגית-תשתיתית של תהליכי העבודה מול יכולות המערכת הקיימת והדרישות העסקיות והטכנולוגיות החדשות.

הגדרת צרכים ודרישות (SOW), וארכיטקטורה נדרשת, קביעת המפ"ל (מדדי וקריטריוני הבחירה בפתרון), כתיבת מסמך פניה לספקים (RFP) , כתיבת מכרז באם נדרש, ניהול הקשר עם הספקים, ניהול סדנאות הצגת הפתרון (עסקי, יישומי, טכנולוגי), בחינת המענים בכל ההיבטים, בחירה בפתרון ובספק מיישם, ובניית תכנית פעולה ליישום בדגש על Quick Wins.

ליווי תהליך חתימת ההסכם מול הספק הנבחר.

ליווי / ניהול הפרויקט והיישום בהתאם לצרכי הלקוח – אנו מובילים את השינוי ומהלך היישום במסגרת הפרויקט משלב האפיון המפורט, דרך שלבי היישום השונים, בדיקות המסירה והקבלה, העליה לאוויר, ותהליך ההטמעה וניהול השינוי בקרב המשתמשים ולקוחות המערכת.

הערך שמקבלים לקוחות

הובלת תהליך הבחירה

יכולת הובלת התהליך עם ניסיון מעשי במאות תהליכי בחירת מערכות לארגונים ומומחיות בכתיבת מסמכי פניה לספקים

בחירת מערכת מותאמת

הובלה מתודית של תהליך הבחינה, ריכוז כל התובנות העסקיות, הארגוניות, הטכנולוגיות, עד לקבלת בחירה מותאמת ארגון

עליית המערכת לאוויר

בנית תכנית פעולה ליישום והובלת היישום יחד עם הלקוח עד ולאחר עלית המערכת לאוויר

מה עושים מחר?

מגדירים גבולות גזרה של המערכת, מהו הערך העסקי והפתרון המיטבי לארגון ומי הם הספקים הפוטנציאליים למתן מענה מדויק לארגון
1
בחינה פונקציונלית-עסקית-תהליכית וטכנולוגית-תשתיתית של תהליכי העבודה והצרכים העסקיים והטכנולוגיים של הארגון
2
יוצאים לבחירה בפתרון ובספק המיישם המתאימים ביותר לארגון ומובילים את היישום בצורה הדוקה לצד הטמעת וניהול השינוי בארגון
3